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Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. MF1037

Impuestos y envío no incluidos
  • Autor: María Reyes Pérez Urquía
  • Editor: TUTOR FORMACIÓN
  • Estado: Público
  • N° de páginas: 78
  • Tamaño: 210x297
  • Interior: Blanco y negro
  • Maquetación: Pegado
  • Acabado portada: Brillo
  • ISBN Libro en papel: 978-84-943062-6-6
Ver ficha técnica completa
Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1037 "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.

Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email tutor@tutorformacion.es (a partir de una compra mínima de 16 manuales).

Capacidades que se adquieren con este Manual:

- Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mante-nimiento del empleo.

- Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario.

- Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral.

Índice:

1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral.

- Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral.

· Modelos de evaluación de programas.

· Variables de evaluación:

- Objetivos.

- Contenidos.

- Proceso.

- Rendimiento laboral y calidad del trabajo.

· Criterios de calidad.

- Instrumentos y técnicas de recogida de la información.

· Selección de las fuentes de información.

· Herramientas de recogida de la información.

2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.

- Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con disca-pacidad.

· Trabajador y familia.

· Empleador.

· Preparador laboral.

- Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución.

· Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución.

· Comunicación de los resultados de la evolución.

- La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes.

3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.

- Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad.

· Desde el punto de vista del trabajador.

· Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano.

- Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.
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