Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. UF0344

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Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0344 "Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email tutor@tutorformacion.esCapacidades que se adquieren con este Manual:Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.- Instalar las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, asegurando que el equipo reúne las características que se indican en las instrucciones facilitadas por el fabricante.- Revisar las funciones y procedimientos de la aplicación instalada.- Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.- Comprobar que las tablas y tipos de cotización a la Seguridad Social y de retención del IRPF, están actualizadas y de acuerdo con la normativa vigente.- Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa.- Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte informático, en supuestos debidamente caracterizados.- Enviar, mediante el Sistema RED, instalado en la aplicación, las relaciones nominales y documentos de liquidación de cuotas de laSeguridad Social, debidamente cumplimentados, en tiempo y forma.- Generar los documentos de retenciones a cuenta del IRPF, para su pago en los plazos legalmente establecidos.- Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de Recursos Humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.?ndice:Introducción 5Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 6Elección de la aplicación informática 6Criterios técnicos 6Criterios económicos 7Criterios organizativos 8Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación 8Software de la aplicación informática 9Periféricos 10Tablas del Sistema 11Tablas Generales 11Calendario 11Municipios 13Provincias 14Distritos 14Entidades bancarias 15Otras 16Tablas de la Seguridad Social 17Bases de cotización 17Tipos de cotización 19Grupos de cotización 21Tablas de retenciones del I.R.P.F. 22Carga de datos relativos a la empresa 25Carga de datos de la entidad 25Datos generales de la empresa 26Datos fiscales 27Cuentas de cotización a la Seguridad Social 28Carga de datos del convenio específico de aplicación 29Conceptos salariales 32Antigüedad 36Categorías profesionales 39Carga de datos de los trabajadores 41Datos generales del trabajador 41Datos identificativos 42Datos relativos al contrato 43Conceptos salariales específicos del puesto - Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo 43Cálculo del tipo de retención 44Forma de pago de salarios 46Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios 47Incapacidades 47Enfermedad común / Accidente de trabajo / Enfermedad profesional /Accidente no laboral / Maternidad /Paternidad /Riesgo durante el embarazo o lactancia natural / Otras incidencias 50Ausencias 51Vacaciones / Huelga legal /Cierre patronal / Sanciones /Otras ausencias 51Generación de documentos 53Recibo de salarios 53Recibos mensuales 53Pagas extraordinarias 56Liquidaciones y finiquitos 56Liquidación de salarios con efecto retroactivo 57Otros documentos 57Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social 59Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo / Generación de documentos TC1, TC2. 59El Sistema RED 62Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas 65Ingresos a cuenta y liquidaciones 65Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados… 66Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos. Gráficos, informes y estadísticas. 67Gestión de Recursos Humanos 69La gestión de personal 69Currículum vitae 69Titulaciones 69Formación 69Seguridad, control de acceso y utilidades 71Seguridad de la aplicación 71Copias de seguridad 71Otras utilidades. 74Configuración de Periféricos 74Resumen 78EJERCICIO PR?CTICO TOTAL DEL TEMA 79Test de repaso final 80Conclusiones 83Glosario 84Bibliografía 87

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