Habilidología de las Competencias Profesionales

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En un mundo tan complejocomo el actual existen tantas competencias profesionales como tiposde profesiones y áreas de responsabilidad existen, entendiendo lascompetencias como aquellas características personales que handemostrado tener una relación directa con el desempeñosobresaliente en un cargo o rol determinado y en una organización enparticular. Y, por tanto, existen tantos tipos de clasificación decompetencias según el enfoque de la disciplina que la estudie.Pero además, si por algodestacan las competencias, es justamente por su volatilidad en unmundo en continuo cambio y transformación. Es decir, lascompetencias que valían para ayer, ya no son válidas para hoy; y,por ende, las competencias que valen para hoy, no serán válidaspara el día de mañana. Un principio de impermanencia de lascompetencias que tiene su causa directa en la evolución y desarrollode la propia sociedad, cuyo modus vivendi está en continuaactualización frente la aparición sinfin de nuevas necesidades.No obstante, debemostener en cuenta que todas las competencias, por diferentes ycambiantes que sean, tienen un sustrato de naturaleza común, aligual que toda la vasta gama de seres vivos existentes estánformados a partir de una naturaleza química común (carbono,hidrógeno, oxígeno y nitrógeo). En este caso, la naturaleza comúndel rico universo de las competencias profesionales son lashabilidades, entendiendo habilidad a nivel genérico -tal y como susignifcado etimológico latino describe- como la destreza o facilidadpara desarrollar alguna actividad o tarea.Así pues, el objeto deesta pequeña obra no es otra que la descubrir las habilidadesbásicas de cualquier tipo de competencia y, asimismo, la formulaciónconceptual de dichas habilidades, a las que también podemosdenominar como unidades nucleares de conocimiento competencial.

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