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Análisis sociojurídico del derecho laboral en Cartagena de Indias

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  • Autor: Elizabeth Ramírez Llerena
  • Estado: Público
  • N° de páginas: 88
  • Última actualización: 16/10/2020

El acoso laboral o Mobbing es una forma de tortura que contamina el derecho de las personas a trabajar y pervierte las ventajas terapéuticas de la acción laboral, constituyendo un factor de enfermedad que genera fobia al trabajo y grandes pérdidas económicas y de competitividad. Se refiere más específicamente a la acción de una o varias personas de una empresa, sociedad o institución dirigida contra un compañero de trabajo con objeto de conseguir que abandone su puesto, socavar su autoestima o elevar la de los acosadores. Podemos resumirlo como el maltrato psicológico en el trabajo, reiterado y con un objetivo determinado.

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